최저임금 1만2600 vs 9860원, 내년 합의 불발 사건
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노동계와 경영계의 최저임금 논의
한국에서는 최저임금이 내년도에 얼마로 결정될지에 대한 노동계와 경영계 간의 논의가 진행 중입니다. 최종 합의에 이르지 못하고 있어 여전히 논란이 많은 상황입니다.
내년도 최저임금을 둘러싼 논의는 9차 전원회의를 통해 이뤄졌습니다. 노동계는 올해 최저임금 대비 27.8% 인상된 1만2600원, 경영계는 9860원을 요구하는 등 의견이 엇갈리고 있습니다.
최저임금 논의 주장
노동계 주장: 물가 상승률과 근로자 실질임금 하락 고려하여 대폭 인상 필요
경영계 주장: 소상공인과 중소기업 등의 어려움을 감안하여 최저임금 동결을 강조
논의 결과
| 1차 수정안 결과 | 노동계 요구 | 경영계 요구 |
| 금액 | 1만1200원(전년 대비 13.6% 인상) | 9870원(전년 대비 0.1% 인상) |
다음 논의
10차 전원회의가 있을 예정이며, 내년도 최저임금 고시 기한은 8월5일입니다.
노사 간 최저임금 논의의 중요성
한국의 경제 및 노동시장에 영향을 미치는 최저임금 논의는 다양한 이해관계자들에게 중요한 문제로 인식되고 있습니다. 결정 과정에서의 각 이해관계자들의 주장과 입장을 고려하여 신중한 결정이 필요합니다.
최저임금 1만2600 vs 9860원, 내년 합의 불발 사건 | 제이한나 : https://jhannahnail.com/3620