삼성 '신경영 선언' 31주년, 첫 파업으로 생산 차질 없어!
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삼성전자 노사 갈등
삼성전자 노사 갈등으로 연차 파업이 발생했으며, 정확한 참여 인원은 공개되지 않았지만 생산 차질은 없었습니다.
첫 연차 파업
전국삼성전자노동조합은 연차 파업에 돌입했으며, 조합원들의 자발적인 참여로 인해 생산 차질은 우려되지 않았습니다. 연차 사용자가 적었던 것으로 파악됐습니다.
- 삼성전자의 첫 파업: 삼성전자 창사 이래 첫 파업이 현실화되었으며, 전체 조합원은 2만8천여 명으로 전체 직원의 22%에 달합니다.
- 이건희 회장의 선언: 고 이건희 회장은 31년 전 프랑크푸르트에서 삼성을 글로벌 기업으로 탈바꿈시키겠다는 선언을 했습니다.
- 과제와 도전: 반도체 분야의 1위 경쟁, 스마트폰 시장의 중국 경쟁, 회사 내 노사 갈등으로 삼성은 다양한 과제에 직면하고 있습니다.
이재용 회장의 리더십
| 이재용 회장의 노력 | 미국 출장 및 회의 | 도전과 독려 |
| 이재용 회장은 직접 1위 경쟁, 중국 시장 경쟁, 노사 갈등 등 다양한 과제에 대응하기 위해 노력하고 있습니다. | 미국 출장길에 나서 AI, IT 업계 관계자들과 강행군 일정을 소화하고 있습니다. | 회장은 직원들을 직접 독려하며, 모두가 하는 일은 누구보다 잘 하고, 아무도 못 하는 일은 누구보다 먼저 한다는 도전을 제시하고 있습니다. |
리더십과 도약의 기회
이재용 회장과 경영진의 리더십에 달려있는 삼성전자는 안팎의 문제를 모두 풀어내고 다시 한번 도약의 기회로 삼을 수 있을 것으로 기대됩니다.
정리
삼성전자는 역내·외적으로 다양한 과제와 도전에 직면하고 있으나, 이재용 회장과 경영진의 뛰어난 리더십 아래 위기를 기회로 삼아 새로운 도약을 이룰 수 있을 것으로 보입니다.
삼성 '신경영 선언' 31주년, 첫 파업으로 생산 차질 없어! | 제이한나 : https://jhannahnail.com/361