HR산업 변화 서미영 대표의 놀라운 이야기!
인크루트의 발자취와 비전
인크루트는 1998년에 설립된 이래로, 채용 시장의 혁신을 통해 인사(HR) 산업의 전반에 걸쳐 디지털 변화를 주도하고 있습니다. 서미영 대표는 창립 26주년을 맞아 향후 3년 동안 ‘인크루트’, ‘뉴워커’, ‘고사장’이라는 세 가지 서비스의 지속적인 성장과 안정화를 꾀하겠다고 밝혔습니다. 이는 인크루트가 HR 산업 내에서의 입지를 더 확고히 하려는 방향성을 보여줍니다. 과거 5년 동안, 인크루트는 개발된 디지털 플랫폼 및 다양한 서비스 제공을 통해 채용 시장을 넘어서 HR 산업 전반의 변화를 이끌어왔습니다.
최근의 운영 성과와 혁신
인크루트는 최근 채용 대행 서비스를 통해 공공기관 및 다양한 기업으로부터 안정적인 솔루션을 제공하고 있으며, 지난 7월에는 보건복지부 장관 표창장을 수상했습니다. 이 과정에서는 코로나19 pandemic이라는 어려운 상황에서도 모든 채용 과정을 디지털화하여 비대면 채용의 새로운 기준을 제시한 점이 강조됩니다. 특히, 인크루트는 리크루팅 소프트웨어 ‘인크루트웍스’를 통해 채용 전반을 관리하며 다양한 평가 도구를 제공하여 기업들이 최적의 인재를 선발할 수 있도록 지원하고 있습니다.
- 인크루트 대표 서비스로 자리 잡은 안정적인 채용 솔루션.
- 디지털전환을 통해 새로운 채용 패러다임을 제시한 성과.
- 기업 맞춤형 인재 검증 솔루션을 통한 인재 채용의 효율성 향상.
인재 추천 및 관리 플랫폼
헤드헌팅 플랫폼 ‘셜록N’은 인크루트의 핵심 서비스 중 하나로, 1300명의 헤드헌터의 검증을 통해 인재를 추천받을 수 있는 시스템입니다. 신속한 인재 채용이 필요한 경력직 시장에서 기업 회원은 의뢰 후 평균 40시간 만에 인재를 추천 받는 등, 효율적인 채용 프로세스를 제공하고 있습니다. 이러한 플랫폼은 기업이 다이렉트 소싱을 통해 인재 검색에 드는 시간과 비용을 최소화하는 데 큰 도움이 되고 있으며, 개인이 입사 지원에 드는 노력을 줄이는 데 기여하고 있습니다.
뉴워커 플랫폼과 고사장
인크루트는 긱워커 플랫폼인 ‘뉴워커’를 통해 계약부터 정산까지의 원스톱 시스템을 운영하며, 긱워커 모집과 운영 과정에서 발생하는 문제를 해결하고 있습니다. 또한, 올해는 ‘고사장’이라는 통합 테스트 플랫폼을 출시하여 노동 시장에서 인재 검증이 필요한 테스트를 디지털화했습니다. 이 시스템은 세상의 모든 시험을 온라인에서 원활하게 응시하고 관리할 수 있는 기능을 제공하여, 시험 생성부터 결과 관리까지 온라인 시험 환경을 완벽하게 구축하고 있습니다.
창립 기념 이벤트 및 참여 기회
| 맥북 에어 15 M3 실버(1명) | 애플워치 SE 2세대(1명) | 기타 다양한 경품 제공 |
인크루트는 창립 26주년을 맞아 회원 대상 ‘인크루트 커리어 테마파크 내 커리어의 미션을 완성하라!’ 이벤트를 진행합니다. 참여는 미션별로 무제한 가능하며, 여러 번 미션을 완수할수록 경품 당첨 확률이 높아집니다. 경품에는 최신 애플 제품이 포함되어 있어 회원들의 많은 참여가 기대됩니다. 이 이벤트는 12월 6일까지 진행되며, 인크루트 홈페이지를 통해 참여할 수 있습니다.
미래의 인크루트와 직원의 성장
인크루트는 앞으로도 HR 산업의 발전을 이어가며, 기업과 개인의 성장을 지원하기 위해 지속적으로 새로운 서비스와 솔루션을 제공할 것입니다. 특히, 디지털 시대에 맞는 다양한 인재 채용과 검증 솔루션을 강화하여, 기업들이 원하는 인재를 더욱 효과적으로 선발하도록 돕는 데 집중할 예정입니다. 서미영 대표는 이러한 변화와 혁신을 통해 지속 가능한 성장을 이루어 나갈 것이라고 강조했습니다.
채용 시장의 변화와 인크루트의 역할
디지털 기술의 발전에 따라 채용 시장이 빠르게 변화하는 가운데, 인크루트는 이에 발맞춰 다양한 서비스를 발전시키고 있습니다. 기업과 개인 모두에게 유용한 정보를 제공하며, 다양한 절차를 간소화하여 효율성을 극대화하고 있습니다. 이러한 노력이 향후 채용 시장의 주류로 자리 잡을 가능성이 높으며, 인크루트는 이 과정에서 핵심적인 역할을 담당할 것입니다.
비대면 채용의 미래
앞으로의 채용 방식은 비대면으로 진행되는 경우가 더욱 많아질 것으로 예상됩니다. 인크루트는 이러한 변화에 맞춰 모든 채용 과정을 디지털화하고 있으며, 이를 통해 기업이 필요로 하는 최적의 인재를 보다 신속하게 찾을 수 있도록 도와주고 있습니다. 이러한 비대면 채용의 새로운 패러다임은 향후 HR 산업의 본질적인 변화를 가져올 것입니다.
인크루트의 사회적 책임 강화
인크루트는 단순히 채용 서비스를 제공하는 것에 그치지 않고, 사회적 책임을 다하는 기업으로서의 역할도 중요하게 여기고 있습니다. 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 다양한 활동을 전개하고 있으며, 인재 채용뿐만 아니라 인사 관리와 관련한 다양한 솔루션을 제공함으로써 전체적인 산업의 발전에 기여하고 있습니다. 향후에도 이는 지속적인 발전 과제로 삼아 나아갈 것입니다.
업계의 경쟁력 강화에 기여
인크루트는 채용 솔루션뿐만 아니라 HR 컨설팅과 교육 서비스 등을 통해 기업들의 경쟁력 강화를 지원하고 있습니다. 각 기업의 필요에 맞춘 맞춤형 솔루션을 제공하여, 인사의 모든 과정을 원스톱으로 처리할 수 있도록 돕고 있습니다. 이러한 노력이 인크루트의 차별화된 경쟁력을 더욱 강화할 것으로 기대됩니다.
PSG 숏텐츠
질문 1. 서미영 인크루트 대표는 앞으로 어떤 계획을 가지고 있나요?
서미영 인크루트 대표는 앞으로 3년 동안 ‘인크루트’, ‘뉴워커’, ‘고사장’ 세 가지 서비스의 지속적인 성장과 안정화에 집중할 계획이라고 밝혔습니다.
질문 2. 인크루트가 올해 어떤 기념비적인 행사를 계획하고 있나요?
인크루트는 11월 10일 창립 26주년을 맞아 8일 서울 중림동 본사에서 기념식을 개최할 예정입니다.
질문 3. 인크루트의 최근 성과나 수상이 있나요?
인크루트는 지난 7월 보건복지부 장관 표창장을 수상하였으며, 2020년 코로나19 팬데믹 동안 업계 최초로 모든 전형 과정의 디지털화를 통해 비대면 채용의 새로운 패러다임을 열었다는 평가를 받고 있습니다.
