교원능력개발평가 폐지 동료교원 평가 변화 예고!

교원능력개발평가 폐지 및 교원역량개발지원 제도 개편

정부는 기존의 ‘교원능력개발평가’를 폐지하고, 교원이 교육활동 개선에 도움이 되는 다양한 정보를 제공하는 역량 개발 지원 제도를 도입하기로 결정했다. 이는 교원의 자기 주도적 성장을 돕고, 보다 나은 교육 환경을 조성하기 위한 노력을 포함한다. 인공지능 맞춤형 연수 시스템 도입과 예산 확충을 통해 특별연수를 확대하고 유형을 다양화하여 교원들에게 실질적인 보상을 제공하는 방향으로 나아간다.

교원역량개발지원 제도의 필요성과 배경

최근의 교권 침해 사례와 제도의 실효성 문제는 교원들로 하여금 보다 나은 교육환경을 요구하게 만들었다. 이에 따라 교원능력개발평가는 폐지되고, 새로운 지원 제도가 도입될 예정이다. 교원의 자기 주도적 성장을 돕기 위한 개편이 필요하다. 교육부는 교원들이 교육활동 개선을 위해 필요로 하는 정보와 리소스를 제공함으로써, 보다 나은 교육을 구현하고자 한다.

• 교원의 전문성을 평가하는 기존의 시스템의 한계를 분석하였다.
• 교원의 다양한 요구사항을 반영하여 새로운 시스템을 도입하기로 결정했다.
• 교원양성과정 개선을 통한 실효성 있는 교육 환경을 조성할 예정이다.

인공지능 맞춤형 연수 시스템 도입

새로운 제도에서는 인공지능(AI)를 활용한 맞춤형 연수 추천 시스템이 도입된다. 이 시스템은 교원 개개인의 역량 진단 결과에 따라 최적의 연수 과정을 제안한다. 이를 통해 교원들은 더욱 효과적으로 개인화된 교육 경험을 쌓아갈 수 있을 것이다. 연수 관련 예산 역시 확충되어 다양한 프로그램이 제공될 예정이다.

연수 인원 확대 및 양적 다양화

특별연수의 인원 수를 늘리고 유형을 다양화하는 것이 이 제도의 중요한 요소 중 하나다. 교원들이 다양한 연수를 통해 성장할 기회를 가지도록 보장을 강화한다. 이러한 확대는 궁극적으로 교원의 전문성 향상과 더불어 교육의 질 개선으로 이어질 것으로 기대된다.

교원역량개발센터의 역할

이 새로운 제도의 일환으로 교원역량개발센터는 교원의 역량 개발을 지원하기 위해 다양한 프로그램과 서비스를 제공할 예정이다. 센터는 교원의 성장과 교육 전문성을 증진하는데 중요한 역할을 수행할 것이다.

관련 법령 및 정책 정비

교원능력개발평가 제도의 폐지에 따라, 관련 훈령과 연수 규정 또한 개정할 예정이다. 이는 교원의 권리 보장을 위한 필수적인 조치로 평가된다. 법령 정비를 통해 효율적인 교육 정책이 실현될 수 있도록 구조적인 변화를 꾀하고자 한다.

교원과 교육청의 협력 방안

이번 개편에서는 17개 시도교육청과의 협력이 필수적이다. 교원과 교육청은 긴밀히 협력하여 지속 가능한 교육환경을 만들기 위해 노력할 것이다. 이를 통해 교원의 전문성이 더욱 강화되고, 학생들에게도 보다 양질의 교육이 제공될 수 있도록 할 예정이다.

교원역량개발지원제도의 장기적 목표

2026년까지 안정적으로 교원역량개발지원제도를 시행하는 것이 목표다. 교원의 자기 주도적 성장과 전문성 높이기가 최우선 과제이다. 장기적으로 교육부는 이러한 노력이 우리 사회 전반에 긍정적인 영향을 미치기를 기대하고 있다.

교원들의 반응과 기대

교원들을 대상으로 한 의견 수렴 과정에서 제도 개편에 대한 긍정적인 반응이 많았다. 교원들은 새로운 제도가 실질적인 도움을 줄 것이라고 믿고 있다. 이에 교육부는 교원 역량 개발이 실제 교육의 질을 높이는 데 기여할 것이라는 자신감을 가지고 적극 지원할 예정이다.

연락처 및 참고사항

교원 역량 개발에 대한 자세한 내용은 교육부 교원학부모지원관으로 문의하면 된다. 교원양성과 연수 관련 문의는 아래의 연락처를 통해 가능하다. 교육부 교원양성연수과(044-203-6502), 영유아정책국 영유아교원지원과(044-203-7167)에서 추가 정보를 제공받을 수 있다.

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