KG모빌리티 15년 연속 임단협 무분규 경이로운 기록!
KG 모빌리티 단체교섭 성과
KG 모빌리티(KGM) 노사가 올해 2024년 임금 및 단체협약에 대한 잠정합의안을 도출하고, 이에 대한 조합원 찬반투표가 진행되었습니다. 이번 단체교섭은 15년 연속 파업 없이 마무리된 것으로, 안정적인 고용환경을 보여줍니다. KGM 노조는 조합원 2863명 중 56.2%인 1608명이 찬성함으로써 합의안을 가결했습니다. KGM은 기본급 인상과 함께 생산 장려금 및 이익 분배금을 지급하기로 결정하였습니다. 이러한 결정을 통해 KGM은 불확실한 경영환경 속에서 임직원의 생존 기반을 마련하겠다는 의지를 보였습니다.
KGM 합의안의 주요 내용
합의안의 주요 내용은 크게 기본급 인상, 생산 장려금, 이익 분배금 지급으로 나눌 수 있습니다. 기본급은 7만2000원이 인상되고, 생산 장려금은 250만원, 이익 분배금은 100만원으로 설정되었습니다. 이는 노사가 함께 협의하여 도출한 결과로, 서로의 입장을 존중하며 합의에 이르게 된 점이 주목할 만합니다. 이러한 결정은 KGM 직원들의 직무 만족도를 높이고, 회사의 지속 가능성에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다.
- 기본급 7만2000원 인상
- 생산 장려금 250만원 지급
- 이익 분배금 100만원 지급
- 노사 간의 긴밀한 협조
- 지속 가능한 발전 위한 합의
노사 간의 협력
| 협력의 중요성 | 합의의 진행 과정 | 미래의 방향성 |
| 노사 간의 긴밀한 협력은 전체적인 산업 발전에 기여한다. | 15년동안의 무파업 기록은 양측의 신뢰를 더욱 견고히 하였다. | 지속적인 소통과 협의를 통해 미래의 경영 환경에 대응할 예정이다. |
| 협력은 WLB와 직무 만족도 향상에 기여한다. | 주요 사항들이 합의되고, 양측에서 최선의 결과를 위해 노력하였다. | 회사의 지속적인 성장과 고용 안정성을 목표로 할 것이다. |
| 협력적 문화는 긍정적인 직장 분위기를 만든다. | 상호 존중을 바탕으로 한 협력적 대화가 중요하다. | 신차 출시에 따른 생산 효율을 높여 판매 물량을 증대할 계획이다. |
KGM의 박장호 대표는 “고용 안정과 회사의 지속 가능한 발전을 위해 양보와 결단을 내려준 노조와 임직원에게 감사드린다”며 “신차 액티언이 시장에서 큰 호평을 받는 만큼 차질 없는 생산과 효율성 제고를 통해 고객 만족 실현과 판매 물량을 증대해 나갈 것”이라고 밝혔습니다. 이러한 노력은 결국 직원들의 장기적인 복지와 관련이 있음이 분명하며, 앞으로 더욱 긍정적인 방향으로 나아갈 것으로 기대됩니다. KGM의 이러한 성과는 산업 전반에도 많은 시사점을 제공할 것으로 보입니다.
KGM의 향후 계획
KG 모빌리티는 향후에도 노사 간의 원활한 소통과 협의를 통해 다양한 어려움을 극복해 나갈 것입니다. 또한, 신차 액티언의 성공적인 런칭을 위해 모든 인력을 집중시킬 계획이며, 이를 통해 시장에서의 입지를 강화해 나갈 것입니다. 지속 가능한 발전을 목표로 하여, 기업의 사회적 책임도 동시에 고려하는 경영 전략이 필요합니다. 이러한 목표는 단지 회사의 성장뿐만 아니라 직원의 복지와도 밀접한 연관이 있습니다. KGM은 고용 안정성을 바탕으로 직원들의 만족도 향상을 위해 노력할 것입니다.
KGM 협의의 결과
결론적으로, KGM의 단체교섭 결과는 모두에게 긍정적인 방향으로 작용할 것으로 예상됩니다. 노사가 한 마음으로 이루어낸 이번 성과는 KGM의 지속 가능한 미래를 만드는데 중요한 초석이 될 것입니다. 앞으로 KGM의 행보가 더욱 주목받고 그 성공이 많은 회사들에도 긍정적인 영향을 미치기를 기대합니다. 효과적인 협상이 이루어질 수록, 기업과 임직원 모두의 비전이 구체화될 것입니다. KGM은 이러한 관점을 바탕으로 지속적인 성장을 이루어 나가길 희망합니다.
