‘공공기관 안전관리등급제’ 안전문화 확산의 비법 공개!
공공기관 안전관리 체계의 실효성
최근 보도에 따르면, 공공기관의 안전관리 체계의 실효성을 높여야 한다는 목소리가 높아지고 있습니다. 기획재정부는 이러한 요청에 대해 구체적인 입장을 밝혔습니다. 특히, 공공기관 안전관리등급제가 도입된 이후, 안전관리 체계의 변화와 안전 관련 평가의 필요성이 강조되고 있으며, 현실적으로 안전사고 예방의 많은 어려움이 존재함을 분명히 하고 있습니다. 이는 단순히 기술적 측면 뿐만 아니라, 문화적이고 체계적인 관리 접근이 중요함을 시사합니다.
안전관리등급제의 필요성
2022년부터 2023년 사이에 4등급 이하를 받은 기관이 단 11개에 불과하다는 점은 현 제도의 형식적인 평가 문제를 드러내고 있습니다. 약 60%의 평가 기관이 매년 3등급에 머무는 이유는 매뉴얼에 따른 형식적인 가이드라인이 부각되었기 때문입니다. 안전관리등급제의 도입은 공공기관의 안전 역량을 체계적으로 심사하기 위한 필수적인 수단으로 자리 잡아야 하며, 이는 안전역량, 안전수준, 안전성과의 세 가지 범주로 구분됩니다.
- 안전경영 리더십의 강화
- 위험요소에 대한 체계적 평가
- 안전문화 확산 노력의 중요성
- 산재사고 예방의 필요성
- 안전법령 준수의 중요성
중대재해 발생과 경영평가 변화
| 산재 예방법 | 도입 후 변화 | 안전 지표 강화 |
| 안전 관리법 | 부정적 영향 | 중대한 책임 |
| 법령 위반 시 처벌 | 0점 처리 가능 | 공공기관의 주의 |
| 변별력 강화 | 안전 무시 경향 | 안전 관리 중요성 |
경영평가의 변화가 안전 관리에 부정적인 영향을 미치고 있다는 점은 점점 더 두드러지고 있습니다. 2022년부터 안전관련 평가의 비중이 축소되었고, 추가적으로 재무 등의 요소가 강조되었습니다. 이러한 변화는 중대재해와 안전관리 전문가의 배치가 연관되어 있음을 드러내며, 사회적 안전망 구축이 절실히 요구됩니다. 안전 지표의 배점 축소는 중대한 재해를 일으킬 수 있는 근본적인 원인이 되고 있으며, 이에 대한 대책이 적극적으로 논의되어야 합니다.
공공기관의 안전관리 강화 방안
공공기관의 안전관리를 강화하기 위한 방안으로는 안전교육 및 훈련 강화, 작업환경 개선, 안전문화 정착 등이 있습니다. 각 공공기관은 현재의 평가와 이행 체계를 점검하고, 안전 관련 지표를 통합적으로 관리할 필요가 있습니다. 이를 통해 재무와 비재무 지표의 균형을 이루어, 진정한 안전 관리 체제를 구축해야 합니다. 공공기관의 성공적인 안전관리는 국민의 안전과 직결된 문제이므로, 전사회적인 노력이 필요합니다.
결론 및 향후 과제
결론적으로, 공공기관의 안전관리 체계는 단순한 형식적 평가에서 탈피하여 실질적인 안전성을 높여야 한다는 절실한 요청입니다. 따라서 정부 및 관련 기관, 전문가들은 지속적인 노력과 개선을 통해 현장의 실제 안전관리가 이루어질 수 있도록 해야 합니다. 우리는 안전관리가 활성화된 사회를 위한 체계적 접근이 필요합니다. 향후, 공공기관의 안전성 강화를 위한 활동이 더욱 확대되어야 하며, 안전 문화를 토대로 한 전국적인 캠페인과 교육을 통한 인식 향상도 중요합니다.
