삼성, 반도체 위기 속 노조 총파업으로 대응하나?

삼성 전삼노 총파업 선언

삼성전자의 사내 최대 노동조합인 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 총파업을 선언하며 노조와 회사 간의 갈등이 심화되고 있습니다. 손우목 전삼노 위원장은 사측의 조정 기간 동안 요구가 수용되지 않았다며 합리적인 쟁의권을 기반으로 무임금, 무노동 총파업을 선언했습니다. 이에 대한 비판이 일어나고 있습니다.

총파업에 따른 요구안

총파업에 따른 요구안으로는 2024년 연봉협상에 서명하지 않은 조합원 855명에 대한 높은 임금 인상률 적용, 경제적 부가가치(EVA) 기준으로 지급하는 초과이익성과급(OPI) 기준 개선, 유급휴가 약속 이행 등이 포함되어 있습니다.

총파업의 파장

파업에 따른 내부 지지세가 약해진 탓에 파업이 큰 파장을 불러올 가능성은 낮다는 관측이 나오고 있습니다. 이에 대한 노조의 대표성 논란도 이어지고 있습니다.

노조 리스크와 회사의 상황

삼성전자는 전세계적인 반도체 시장의 격전으로 위기 상황에 처해있는 가운데, 노조와의 갈등이 더욱 악화되고 있다는 우려가 있습니다. 노조의 강도 높은 파업이 계속된다면 회사의 상황이 더욱 심각해질 것으로 우려되고 있습니다.

종합적인 전망

전삼노의 요구사항인 855명에 대한 임금 인상과 기타 혜택에 대한 논의가 빠르게 해결되어야 하며, 회사와 노조 간의 타협이 이뤄져야 좀 더 안정적인 관계가 유지될 수 있을 것으로 전망됩니다.