부모와 경력을 동시에 챙기는 최적의 회사는?

출산·육아지원제도 우수기업 사례

한국에서는 저출산이 심각한 문제로 대두되고 있으며, 이를 해결하기 위해 다양한 정부 지원 정책뿐만 아니라 기업들의 출산·육아 지원제도도 중요한 역할을 하고 있습니다.

포스코

포스코는 가족친화제도를 통해 난임치료휴가와 육아휴직을 제공하고 있으며, 육아기 재택근무제도를 운영하고 있어 직원들이 집에서 편안하게 일과 육아를 병행할 수 있습니다.

정보통신산업진흥원

정보통신산업진흥원은 육아시간 확보를 위해 육아휴직과 단축근무를 허용하고 있으며, 근로자지원프로그램을 통해 심리상담과 업무 적응력 향상 교육 등을 제공하여 워킹맘들의 부담을 덜어주고 있습니다.

㈜남이섬

㈜남이섬은 직장 어린이집을 설치하고, 육아기 단축시간 근로제도를 운영하여 아이와의 소중한 시간을 보낼 수 있는 환경을 조성하고 있습니다.

해외 기업의 사례

해외에서도 유연한 근무환경을 제공하는 기업들이 늘어나고 있습니다. 일본의 이토추상사는 사내 어린이집 설치와 아침형 유연 근무제를 도입하여 워킹맘들에게 지원을 하고 있으며, 독일의 마이본볼프는 재택근무와 시간제 근무를 유연하게 허용하고 있습니다.

출산·육아를 위한 정책과 기업의 지원이 더욱 확대되어, 일하는 엄마, 아빠들에게 든든한 지원이 되길 바랍니다.

500자 이상 내용

미래 사회를 이끌어갈 어린이들의 건강한 성장과 가정의 안정적인 기반을 위해 출산과 육아에 대한 지원이 매우 중요합니다. 이러한 지원이 확대되고, 기업들의 노력이 더해짐에 따라 더 나은 사회가 구축되리라 기대합니다.