기본급 12만 9000원 인상 HD현대중공업 노사 합의!

HD현대중공업 임단협 잠정합의안 개요

HD현대중공업 노사는 2024년 임단협과 관련하여 기본급 12만 9000원 인상을 포함한 잠정합의안을 도출했다. 이번 협상은 지난 6월 4일 상견례 이후 155일 만에 이루어진 결과로, 원하는 임금 상승을 목표로 해 온 노조와 이에 대한 대응을 고민해 온 사측의 대립 끝에 마련되었다. 잠정합의안에는 기본급 인상과 함께 호봉 승급분, 격려금 지급, 설 및 추석 귀향비의 인상이 포함되었으며, 이제 노조는 조합원 찬반 투표를 통해 이 합의안을 결정할 예정이다.

잠정합의안 상세 내용

이번 잠정합의안의 주요 구성 요소는 다음과 같다:

• 기본급 인상: 12만 9000원
• 호봉승급분: 3만 5000원 포함
• 격려금: 450만원 (상품권 50만원 포함)
• 설 및 추석 귀향비: 20만원씩 인상
• 성과금: 기존 기준에 따라 지급하고, 추후 노사 협의로 기준 변경 논의

이러한 조항들은 조선업의 호황기를 고려하여 노사 간의 조정 끝에 마련된 것으로, 임금 인상 규모에 대한 기본적인 합의를 이룬 것으로 평가된다.

임금 협상 과정의 주요 사건들

올해 임금 협상 과정은 여러 차례의 긴장과 충돌을 겪으면서 진행되었다. 노조는 기본급 인상을 요구하며 부분 파업에 돌입했고, 이로 인해 24차례의 부분 파업이 발생했다. 이러한 과정을 통해 노사 간의 의견 차이는 클 수밖에 없었지만, 조선 산업의 호황을 잃지 않기 위한 공감대形成은 중요했다. 예를 들어, 노조는 조선업 호황을 고려해 지난해보다 더 높은 기본급 인상이 필요하다고 주장했지만, 사측은 격려금이나 성과금 수준의 확대를 제안하며 의견이 좁혀지지 않았다. 여러 차례의 갈등 상황 속에서도 노사 모두 상생을 위한 합의를 도출해 내기 위해 노력한 것이다.

노조의 찬반 투표 및 향후 계획

오는 8일, 노조는 이번 잠정합의안에 대해 조합원 전체 찬반 투표를 실시할 예정이다. 이 투표를 통해 과반 이상의 찬성을 받을 경우, 올해의 임단협 교섭은 완전히 마무리된다. 이 과정에서 조합원들의 의견을 수렴하고, 결과에 따라 향후 어떤 조치를 취할 것인지에 대한 논의가 이어질 전망이다. 노사 양측은 모두 이번 합의안이 신중하게 논의된 산물임을 고려하여, 조합원들의 현명한 판단을 기대하고 있다.

임금 인상 비교 및 업계 상황

HD현대중공업의 기본급 인상은 동종 업계의 다른 업체들과 비교했을 때 상대적으로 높은 수준이라고 할 수 있다. 이러한 분석은 임단협의 결과가 조선업계 전반에 어떠한 영향을 미칠지를 예고하고 있다. 사측은 협상 과정에서 기본급 인상이 이루어질 수밖에 없는 환경을 의식하고 있으며, 향후 노사 간의 신뢰 구축이 중요할 것이다.

노사 공조의 중요성

이번 임단협은 노사 간 협력과 상생의 중요성을 다시 한 번 일깨워 주는 사례이다. 조선업계가 직면한 도전들이 많지만, 그 속에서도 서로의 의견을 존중하고 타협을 통해 올바른 방향으로 나아가는 것이 필요하다. 교섭이 지연될 경우 조선업계의 지속 가능성에 악영향을 미칠 수 있으므로, 노사 모두 현실적이고 실행 가능한 해결 방안을 모색해야 할 필요가 있다.

결론 및 향후 전망

향후 한국 조선업계는 글로벌 경쟁에서 살아남기 위한 다양한 전략을 펼쳐야 할 것이다. 노사가 협력하여 상생을 이루는 것은 조선업의 발전과 지속 가능한 미래를 위한 초석이 될 수 있다. 이번 임단협의 결과가 조선업계에 미치는 영향과 향후 전망에 대한 논의가 앞으로도 이어질 것이다. 올바른 결정이 내려지길 기대하며, 양측의 현명한 판단을 통해 조선업계가 지속적인 성장을 이룰 수 있기를 희망한다.

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