노동쟁의 투표 결과 72% 찬성으로 파업 임박!
포스코 노동조합 쟁의대책위원회 출범
2023년 9월 7일, 한국노총 금속노련 포스코노동조합이 포스코 포항제철소 본사 앞에서 사측과의 임금단체협약(임단협) 결렬에 따른 쟁의대책위원회(쟁대위)를 출범시키는 행사를 개최했습니다. 이번 출범식은 포스코 노동조합이 처음으로 파업을 터뜨릴 가능성이 있다는 신호탄으로 해석됩니다. 특히, 포스코 노동조합이 진행한 쟁의행위 찬반 투표에서 70%가 넘는 찬성표를 기록한 것은 이례적인 일로, 이는 노동조합이 조합원의 권리를 되찾겠다는 강력한 의지를 반영하고 있습니다. 포스코 노동조합의 쟁의행위 찬반 투표 결과는 역사적 순간으로 기록될 것입니다.
쟁의행위 찬반 투표 결과
포스코 노동조합의 쟁의행위 찬반 투표 결과는 총 7356명이 참석하여 72.25%인 5733명이 찬성票를 던진 것으로 나타났습니다. 이는 재적 인원 7934명의 과반 이상이 찬성을 했음을 의미합니다. 노동조합은 지난해에 이어 이번이 역대 두 번째로 쟁의권을 확보하게 되면서, 파업 등 다양한 쟁의 방법을 활용할 수 있는 여건이 마련되었습니다. 이러한 결과는 노조가 회사와의 교섭에서 입장을 강화하는 데 중요한 역할을 할 것입니다. 이에 따라, 포스코 노동조합은 협상 상황을 집중적으로 모니터링하며 단계적으로 쟁의행위를 전개할 계획입니다.
- 포스코 노동조합의 쟁의행위 찬반 투표에서 72.25% 찬성률 기록.
- 노조는 쟁의권을 확보하여 파업을 포함한 다양한 쟁의 방법을 활용 가능.
- 협상 중단 후 임금 투쟁이 본격적으로 시작될 가능성 높아.
협상 과정과 요구 사항
포스코 노조는 11차에 걸쳐 사측과 교섭 회의를 진행했지만, 합의에는 이르지 못했습니다. 노조는 기본급 8.3% 인상과 격려금 300% 지급을 요구하고 있습니다. 반면 회사 측은 8만원의 기본급 인상과 600만원의 일시금을 제안함으로써, 양측 간의 입장 차이가 있다 보니 협상이 난항을 겪고 있습니다. 중앙노동위원회는 노사 간의 조정 회의를 진행했으나, 타결에 이르지 못했습니다. 이러한 상황에서 포스코 노조는 쟁의권을 활용해 스스로의 권리를 회복하겠다는 강한 의지를 보이고 있습니다.
노조의 입장과 계획
포스코 노조는 출범식에서 “노동조합 견제 없이 방만한 경영을 하던 시절은 끝났다”고 강조하며 압도적인 쟁의 찬성을 바탕으로 조합원들이 잃어버린 권리를 되찾겠다는 입장을 밝혔습니다. 노조는 앞으로 협상 상황과 쟁의행위 진행 상황을 면밀히 관계하며 일정한 단계로 쟁의행위를 전개할 계획입니다. 노조의 이러한 결정은 조합원들에게 큰 의미가 있습니다. 향후 포스코와의 교섭이 어떻게 진행될지 귀추가 주목되고 있습니다.
사측의 대응과 소통
| 포스코가 조합원과의 소통을 강화한다고 발표. | 회사는 원만한 협상을 위해 더욱 노력할 계획. | 추가 교섭 일정도 조율할 방침을 세움. |
포스코 측은 노조와의 추가 교섭을 위해 소통을 강화하고 있으며, 원만하게 교섭을 타결할 수 있도록 노력하겠다고 밝혔습니다. 회사 측의 이러한 태도는 향후 교섭에 긍정적인 영향을 미칠 수 있으며, 조합원들과의 관계 개선에 기여할 가능성이 높습니다. 따라서 노조와 사측 간의 긴장감이 완화되기를 기대해 봅니다.
파업 가능성 및 사회적 반향
1968년 포스코 창사 이래로 처음으로 파업이 예정되어 있다는 점에서, 이는 단순한 노조 내부 문제를 넘어서 사회 전반에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 노동조합의 결의와 높은 찬성비율은 많은 노동자들에게 강력한 신호를 보내고 있습니다. 특히, 향후 쟁의행위가 진행될 경우 이에 따른 사회적 반향과 기업 이미지에도 많은 영향이 미칠 전망입니다. 따라서 회사는 이번 사태를 심각하게 받아들이고 늦기 전에 해결할 필요가 있습니다.
향후 전망과 전략
노조가 쟁의권을 활용해 현재의 경영진에 대한 압박을 강화하는 한편, 단체 행동의 정당성을 확보하기 위해 향후 몇 가지 전략을 세울 것으로 보입니다. 첫째, 점진적인 파업 및 쟁의 행동을 계획할 가능성이 높아 보입니다. 둘째, 조합원들의 단합된 의지를 보여주기 위한 다양한 집회와 교육을 진행할 수 있습니다. 또한, 외부의 지지를 이끌어내기 위한 캠페인 역시 고려하고 있습니다. 이를 통해 포스코 노동조합은 쟁의 성공 가능성을 한층 높일 것입니다.
결론 및 기대 사항
결국, 포스코 노동조합은 현재 협상에서 상당한 압박을 받고 있으며, 파업이라는 극단적인 선택을 통해 자신들의 권리를 지키고 있습니다. 이번 쟁의행위는 노동 조합의 역사에서 중요한 이정표로 남게 될 것입니다. 포스코와 노동조합 간의 합리적인 대화와 합의를 통해 불필요한 갈등을 줄일 수 있기를 기대해 봅니다. 노사가 상호 이해와 존중을 바탕으로 원만한 협상이 진행되기를 바라는 마음입니다.
쟁의행위 72% 찬성 숏텐츠
질문 1. 포스코 노동조합의 쟁의행위 찬반 투표 결과는 어떻게 되었나요?
포스코 노동조합은 총 7356명이 참석한 투표에서 72.25%인 5733명이 찬성표를 던졌고, 반대표는 1623명(20.46%)이었습니다.
질문 2. 이번 쟁의행위의 배경은 무엇인가요?
이번 쟁의행위는 임금협상에서 합의에 이르지 못하고, 기본급 8.3% 인상 및 격려금 300% 지급을 요구하였으나 사측의 제안이 미흡한 상황에서 진행되었습니다.
질문 3. 포스코 노조의 향후 계획은 무엇인가요?
포스코 노조는 협상 상황을 지켜보며 단계별로 쟁의행위를 전개할 방침입니다.
